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【员工风采】长流公司——王敏

 

  王敏,男,43岁,中共党员,现为浠水长流牧业有限公司种猪二场场长。该同志自参加工作以来,一直扎根在在生产一线,每年都能圆满完成公司下达的任务目标,多次被长流公司、金旭公司及集团公司评为优秀员工。

一、求真务实,大胆创新

  作为基层管理人员,他本着公司“以人为本,用心养猪”的企业理念,事事以身作则,大胆创新,以场为家,团结员工。由于公司发展需要和他自身出色的管理能力,2015年公司将他调入种猪二场,他没有丝毫犹豫就接受了这个任务,面对当时生产不稳定、栏舍条件差、人员思想动摇,工作很难开展等局面,他在困难面前没有低头,鼓足干劲,抓住重点,在日常管理工作中,以员工思想动态为切入点,随时了解关心爱护员工,做到有情管理。他从产房管理入手,将原来的小单位分散产仔模式改为以栋为单位的大循环产仔模式,确定每栋栏舍的栏主,明确划分岗位职责,加强对产房人员的培训和引导工作,及时在第一时间稳定了产房管理。由于种猪二场有部分栏舍建于上世纪八九十年代,老破、陈旧的栏舍给保中大生产带来了很大影响,每次下雨后,雨水都会沿着破损的屋面进入栏舍,面对这种情况,他亲自带队将所有的油布重新加固,利用油布将屋面破损处雨水汇集的地方引流到有漏粪板和有外栏的地方,尽量在有限的栏舍条件下给猪提供适宜生产的环境。在他多种措施的实行下,种猪二场很快扭转了生产不利的局面,员工信心满满地投入到紧张的生产工作中。

二、以场为家,爱岗敬业

  多年来,他一直坚守在生产第一线,与职工吃住在一起,他们一家人都是长流公司的员工,妻子一直在产房上班,儿子大学毕业后也在长流公司从事技术员工作,可以说他们一家人都一直默默地奉献在生猪养殖事业,为公司的发展贡献了很大的力量。他常说是长流公司给了他们一家人生活和工作的平台,要饮水思源,常怀感恩之心,善待工作,回馈公司和领导对自己的信任。他是这样说的,也是这样做的,不管他在哪个场,都能带领该场员工超额完成公司下达的生产任务。

三、严格要求,精细管理

  做为一个生产管理者,首要就是要带领场内员工完成生产任务,创造生产效益。在生产管理中,他严格要求自己,虚心学习他人长处。在工作过程中他不断完善自我,服从公司大局安排,哪里有困难就到哪里去。他利用多年的生猪管理经验,理顺生产工作重点,他将猪场的每一个岗位、每一个环节都当成是生产的重点来抓,所有的生产流程必须严格按照规程操作执行,不得有半点马虎,所以他在有情管理的基础上以无情的规章制度来进一步完善猪场生产管理工作,狠抓生产精细化管理工作,保证发挥生产最大效益水平,以精益求精的工作态度面对生产工作每一个细节,严格控制生产成本费用管理。2016年种猪二场在他的带领下:圆满完成了公司下达的合同任务,仔猪育成率由2015年的94%提升到97%,全群育成率由2015年的88%提升到94.5%。

  “一个人可以没有文凭,但绝不可以没有知识”,这是他十分欣赏的一句话。为此,他把所有的精力和业余时间用在钻研业务上,为公司发展贡献自己的力量,他的行为感染着长流的每一位员工,是一名优秀的员工。

 
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